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南鄭“三抓三增強”提升抓黨建促脫貧實效
發布時間:2019-06-27 來源:漢中日報 發布機構:政府辦 點擊次數:

  南鄭區充分發揮各級黨組織的政治優勢和引領作用,認真貫徹中省市脫貧攻堅各項決策部署,堅持黨建領航,繼續牢牢抓住隊伍建設、制度保障、集體經濟等“牛鼻子”,為堅決打贏脫貧攻堅戰、年度脫貧摘帽提供堅強組織保證。
  抓隊伍建設,增強脫貧攻堅“戰斗力”。結合實際制定并嚴格落實《全區貧困村駐村工作隊選派管理辦法》,在去年全年已調整43名駐村第一書記的基礎上今年繼續調整第一書記29名,下發督辦函3次,累計對不適宜、不勝任崗位要求的31名第一書記進行了召回調整,不斷匯聚強大工作合力。對全區貧困村班子進行了研判,將班子戰斗力不強、脫貧攻堅工作開展不力、工作成效不明顯的7個村一并納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓。持續加強各級扶貧干部教育培訓,依托黨校、遠程教育站點等陣地開展“漢山大講堂”、金融與扶貧等主題講座,赴成都、南通等發達地區舉辦黨政領導、貧困村支部書記、第一書記、駐村工作隊長等區級輪訓班,有效地提升了各級扶貧干部政策水平及抓脫貧攻堅的業務能力。

  抓制度保障,增強脫貧攻堅“執行力”。堅持脫貧攻堅聯席會議制度、駐村工作隊長會議制度,區級領導分片包抓鎮、村脫貧攻堅工作,實行脫貧攻堅季排名制度,強力推動脫貧攻堅任務完成。強化“三項機制”運用,今年從脫貧攻堅工作表現優秀的單位或個人中提拔使用縣級1人、科級39人,進一步激發了各級干部脫貧攻堅激情和動力。制定下發了《關于脫貧攻堅科技和人才支持計劃的實施方案》《后備干部在脫貧攻堅一線工作鍛煉的意見》,選派優秀、過硬干部充實到脫貧攻堅一線,制定了后備及優秀干部到脫貧攻堅一線輪換鍛煉規劃,截至目前,累計派出1100余人次到脫貧一線開展工作。成立5個脫貧攻堅專項督查組,常態化開展明察暗訪,全面推行“一日一報、一周一查”脫貧攻堅督查制度,并建立考核評價機制,把脫貧成效納入黨組織書記年度黨建考核的重要內容,不斷夯實工作責任,提高工作實效。

  抓集體經濟,增強脫貧攻堅“助推力”。廣泛推行“公司(園區、合作社、協會)黨支部+貧困戶”、“黨員示范基地(黨員示范戶)+貧困戶”脫貧攻堅模式,黨組織牽頭帶領貧困戶抱團發展,增強抵御市場風險能力。創新出臺了《黨建領航脫貧攻堅先鋒行動實施意見》,帶領各級黨組織把黨建優勢轉化為脫貧優勢,在脫貧攻堅第一線淬煉隊伍、砥礪作風。大力推進“三變”改革,以扶貧互助合作社為依托,以利益聯結機制為紐帶,將貧困戶資產、資金以股份制形式融入企業、合作社等新型經營主體。全區建立扶貧互助合作社114個,累計注入扶貧資金3316.7萬元;建立農村股份經濟合作社16個、龍頭企業43個、各類專業合作社549個、家庭農場139個,貧困群眾就近務工增收率達50%,今年入股分紅率預計達70%以上。以全域旅游為契機,圍繞“兩山兩湖一中心”和鄉村旅游環線建設,利用“村黨支部牽頭、旅游公司出資、貧困戶出房”的方式,打造了一批星級農家樂,培育了一批鄉村旅游示范點。目前全區有省級休閑農業園區3個、市級休閑農業園區13個、農家樂260家,旅游三產間接吸納1.1萬貧困人口就業。(漢中日報)

 

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